在赣州夜场的霓虹闪烁间，藏着无数机遇的密码与成长的考验，这里不仅是展现自我的舞台，更是锤炼应变能力与沟通智慧的熔炉，每一份付出都在为未来积蓄力量，每一次挑战都是突破自我的阶梯，若你渴望在平凡中创造不凡，用热情点亮职业道路，这里便有你追寻的广阔天地，以梦为马，不负韶华，让我们在奋斗中遇见更好的自己，共同书写属于赣州夜场的精彩篇章！

在赣州的繁华夜景中，霓虹闪烁的KTV门店是城市娱乐产业的重要组成部分，随着消费升级和夜间经济的蓬勃发展，赣州夜场KTV行业对人才的需求日益旺盛，从一线服务人员到管理岗位，从才艺展示者到后勤支持，各类岗位招聘信息活跃于线上招聘平台、门店公告及行业社群，为求职者提供了多元化的就业选择，夜场行业的特殊性也使其招聘信息自带“争议标签”，如何在真实呈现岗位需求的同时，引导求职者理性看待这一职业，成为行业与社会共同关注的话题，本文将从赣州夜场KTV行业现状、热门岗位解析、招聘信息真实解读、职业发展路径及风险提示五个维度,为求职者提供一份全面的参考指南。

赣州夜场KTV行业现状：夜间经济下的“朝阳产业”

赣州作为江西省域副中心城市、赣粤闽湘四省交界区域中心城市，近年来经济发展迅速，居民可支配收入持续增长，带动了娱乐消费市场的繁荣，据赣州市统计局数据显示，2025年全市城镇居民人均可支配收入达4.8万元，同比增长6.2%，夜间消费占社会消费品零售总额比重提升至28.3%，KTV作为夜间娱乐的核心业态，受益于这一趋势，行业呈现“数量增长+品质升级”的双重特征。

赣州主城区及各县区共有KTV门店200余家，涵盖量贩式KTV、商务KTV、主题KTV等多种类型，章贡区、赣州经开区、蓉江新区等区域门店密集，竞争尤为激烈，为吸引客流，各KTV纷纷在装修风格、音响设备、歌曲库及服务体验上升级，对高素质人才的需求也随之增加，高端商务KTV对“服务员形象”“沟通能力”的要求远高于行业标准，部分门店甚至引入“管家式服务”理念，需要具备酒水知识、应急处理能力的高端人才。

行业规范化程度逐步提升，近年来，赣州市文化广电新闻出版旅游局联合公安、消防等部门开展娱乐场所专项整治，推动KTV场所证照齐全、合法经营，对从业者的背景审查也日趋严格，这一变化既保障了行业健康发展,也为求职者提供了更安全的就业环境。

热门岗位解析：从“入门级”到“管理岗”的多元需求

赣州夜场KTV的招聘岗位种类繁多，大致可分为“一线服务岗”“专业技术岗”“管理支持岗”三大类，每类岗位对技能、经验及特质的要求各不相同，以下结合实际招聘信息,对主流岗位进行深度解析。

（一）一线服务岗：行业的“门面”与“基石”

一线服务岗是KTV运营的核心直接触点，包括服务员、收银员、迎宾员、酒水员等，其工作质量直接影响游客体验。

服务员（男女不限，18-35岁）

岗位职责：

• 负责包厢内游客的点单服务，及时响应游客需求（如添加酒水、更换麦克风、调节空调温度等）；
• 维护包厢卫生，确保桌面、地面、卫生间整洁；
• 协助游客点歌，熟悉歌曲库及操作流程；
• 配合其他岗位完成包厢服务流程（如酒水员送酒时协助开瓶、收银员结账时核对账单）。

任职要求（典型招聘信息节选）：

• 形象气质佳，身高男170cm以上、女1本网站cm以上，无纹身明显疤痕；
• 沟通能力强，服务意识突出，能承受一定工作压力；
• 学历不限，有无经验均可，有餐饮/娱乐行业经验者优先。

薪资待遇：

• 底薪2800-3500元 + 包厢消费提成（通常为包厢消费总额的3%-5%） + 全勤奖200元 + 业绩奖金；
• 月均收入4000-8000元，旺季（如节假日、周末）可达10000元以上；
• 包食宿（宿舍配备空调、热水器，餐食为工作餐）。

收银员（女优先，20-30岁）

岗位职责：

• 负责包厢账单的核算与收取，支持现金、微信、支付宝等多种支付方式；
• 与服务员核对消费明细，确保账单准确无误；
• 登记每日营收数据，填写交接班记录；
• 协助财务完成每日对账工作。

任职要求：

• 熟练使用收银系统及办公软件（如E cel），具备基本的财务知识；
• 细心严谨，责任心强，避免账务差错；
• 无不良征信记录，具备一定的应急处理能力（如处理假币、游客投诉）。

薪资待遇：

• 底薪3000-3800元 + 提成（通常为当日总营收的0.5%-1%） + 全勤奖；
• 月均收入4500-7000元，因涉及现金管理，部分门店会额外设立“无差错奖金”。

迎宾员（女优先，18-28岁）

岗位职责：

• 门店入口处的游客接待，引导游客入座，主动介绍门店特色服务；
• 负责包厢预定登记，协调包厢分配；
• 维护大堂秩序，确保游客进店体验流畅；
• 配合营销活动，引导游客办理会员卡或参与促销。

任职要求：

• 形象气质出众，声音甜美，具备亲和力；
• 熟悉门店包厢类型及收费标准，能清晰解答游客咨询；
• 身高160cm以上，体重适中，无纹身。

薪资待遇：

• 底薪2600-3200元 + 预定提成（成功预定高消费包厢可额外获得奖励） + 全勤奖；
• 月均收入3500-6000元，因是门店“第一印象”，部分高端门店会设置“形象补贴”。

（二）专业技术岗：提升体验的“核心引擎”

专业技术岗是KTV差异化竞争力的关键，包括歌手、DJ、调音师、灯光师等，这类岗位更看重专业技能与舞台经验。

歌手（男女不限，20-35岁）

岗位职责：

• 在指定时间段内登台演唱，根据游客点单提供演唱服务；
• 与游客互动，活跃现场气氛（如邀请游客合唱、赠送小礼品等）；
• 维护演唱设备（如麦克风、音响），确保演出效果；
• 学习新歌曲，更新个人曲目库。

任职要求：

• 具备专业演唱能力，音准、节奏感良好，能驾驭多种曲风（流行、民谣、摇滚等）；
• 形象大方，舞台表现力强，不怯场；
• 有酒吧、KTV驻唱经验者优先，可提供试音机会。

薪资待遇：

• 底薪2000-3000元 + 点歌提成（每首歌曲5-10元） + 台费（根据演唱时段和时长，每晚100-300元）；
• 月均收入5000-12000元，知名歌手或“网红歌手”可协商更高薪资。

DJ/灯光师（男优先，22-35岁）

岗位职责：

• 负责现场音乐播放与混音，根据游客需求及现场气氛调整音乐风格；
• 操作灯光设备（如LED灯、激光灯、追光灯等），配合音乐节奏变化营造氛围；
• 定期检查设备运行状态，简单故障排除；
• 协助策划主题派对活动，提供音效支持。

任职要求：

• 熟悉DJ打碟设备（如 Pioneer CDJ、DJM mi er），掌握混音技巧；
• 灯光师需了解灯光控制软件（如DM 512），能独立设计灯光效果；
• 有相关从业经验者优先，可提供作品集或试操作机会。

薪资待遇：

• DJ：底薪3500-5000元 + 包厢服务提成（部分门店按每间包厢50-100元计算）；
• 灯光师：底薪3200-4500元 + 提成；
• 月均收入6000-10000元，技术骨干或大型活动兼职可额外增收。

（三）管理支持岗：保障运营的“大脑中枢”

管理支持岗负责门店日常运营、营销策划及人员管理，包括店长、营销经理、人事行政专员等，这类岗位要求具备行业经验与管理能力。

店长（30-45岁，男女不限）

岗位职责：

• 全面负责门店日常运营管理，制定并执行销售目标；
• 团队管理：招聘、培训、考核员工，提升团队服务意识与业务能力；
• 游客维护：处理游客投诉，维护重要游客关系，提升复购率；
• 安全管理：落实消防安全、卫生防疫等制度，确保门店合规经营