职场如舞台，每一次选择都是重新定义自我的开始，赣州夜场KTV的招聘舞台，正为敢于突破的你敞开——这里不仅有展现个人魅力的广阔天地，更能在服务与沟通中锤炼应变能力，在团队协作中凝聚奋斗力量，或许有人质疑行业的特殊性，但正是这样的环境，更能激发你的潜能，培养独特的职业素养，选择这里，不是妥协，而是以积极心态迎接挑战，用热情与汗水书写别样精彩，年轻就该敢闯敢拼，让这段经历成为你成长路上的垫脚石，用实力证明：每一个认真奋斗的当下，都在为未来积蓄力量。

在赣州这座融合了江南水乡灵气与客家文化底蕴的城市,夜晚的霓虹总是格外璀璨，章江与贡江两江交汇，倒映着两岸的摩天大楼与古朴巷弄，而点缀其中的KTV，正是这座城市夜生活的重要载体，随着消费市场的复苏与年轻人娱乐需求的多元化，赣州夜场KTV行业迎来了新一轮的发展机遇，各类招聘信息也如雨后春笋般涌现，本文将深入剖析赣州夜场KTV的行业现状、招聘需求、岗位要求、职业发展路径以及从业者需要具备的素养，为有意进入这一领域的人士提供全面参考。

赣州夜场KTV行业：夜经济下的活力板块

赣州作为江西南部中心城市,近年来常住人口突破千万，城镇化率持续提升，居民消费能力不断增强，夜经济作为城市经济的重要组成部分，在拉动就业、促进消费方面发挥着越来越重要的作用，KTV作为传统娱乐业态，通过数小康化转型、服务升级、场景创新等方式，正逐渐摆脱“单纯唱歌”的单一模式，向集音乐、社交、餐饮、沉浸式体验于一体的综合娱乐空间转变。

从区域分布来看,赣州夜场KTV主要集中在章贡区（如万象城、中创国际等商圈）、经开区、蓉江新区等繁华地段，既有面向高端消费群体的豪华会所，也有主打性价比的大众连锁品牌，还有融合客家文化元素的特色KTV，不同类型的KTV在经营定位、客群特征、服务标准上存在差异，因此对人才的需求也呈现出多样化的特点。

据赣州市文化和旅游局数据显示,截至2025年，全市共有持证KTV娱乐场所300余家，直接从业人员超5000人，带动相关产业（如酒水供应、设备维护、安保服务等）就业岗位近万个，行业复苏背景下，不少KTV处于扩张期，对管理、营销、服务类人才的需求尤为迫切。

热门招聘岗位解析：从一线服务到运营管理

赣州夜场KTV的招聘岗位涵盖多个层级,既有无需经验即可入职的基础岗位，也要求丰富经验的管理职位，以下结合行业实际，梳理出几类核心招聘岗位及其具体要求：

（一）一线服务岗位：夜场体验的“第一窗口”

包厢服务员（服务员/公主/少爷）

岗位职责：

• 负责包厢内游客接待、点单、酒水服务、卫生清洁等工作；
• 及时响应游客需求,如添加果盘、调整音响设备、解决突发问题；
• 维护包厢设施,确保设备正常使用；
• 协助完成游客消费结算,核对账单准确性；
• 遵守公司规章制度,保持良好的职业形象。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳（部分高端场所要求身高：女163cm以上，男170cm以上）；
• 具备良好的沟通能力和服务意识,善于察言观色；
• 能适应夜班工作（通常18:00-次日2:00），吃苦耐劳；
• 无不良嗜好,无犯罪记录；
• 有餐饮、娱乐行业服务经验者优先，无经验者可接受岗前培训。

薪资构成：
基本工资（2800-4000元）+ 包厢消费提成（通常为包厢消费额的3%-8%）+ 酒水提成 + 小费 + 全勤奖 + 业绩奖金，综合薪资普遍在5000-10000元/月，旺季（如节假日、周末）可达12000元以上。

吧员/调酒师

岗位职责：

• 负责酒水、果盘、小吃的制作与出品，确保饮品口感与品相；
• 熟悉各类酒水特性,能根据游客需求推荐搭配；
• 管理吧台物料,定期盘点库存，申请补充酒水、水果等；
• 保持吧台卫生整洁,遵守食品安全规范；
• 协助服务员完成包厢内酒水供应,高峰时段高效出单。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，身体健康，持有健康证；
• 具备专业调酒技能者优先（熟悉鸡尾酒制作、果盘雕刻等）；
• 熟悉酒水知识,了解各类饮品配方及制作流程；
• 工作细致,抗压能力强，能适应快节奏工作环境；
• 有酒吧、KTV吧台工作经验者优先。

薪资构成：
基本工资（3500-5000元）+ 饮品提成（每杯饮品1-5元）+ 销售奖金 + 全勤奖，资深调酒师综合薪资可达8000-15000元/月，部分高端场所还会设置“特调师”岗位，薪资更高。

迎宾/咨客

岗位职责：

• 负责游客接待,引导游客入座，介绍包厢类型及收费标准；
• 维护大厅秩序,确保游客进出通道畅通；
• 接听预订电话,记录游客需求并及时反馈给相关部门；
• 协助处理游客投诉,保持微笑服务；
• 配合营销活动,推广会员卡、套餐等产品。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，女性身高160cm以上，男性170cm以上，形象气质佳；
• 普通话标准,口齿清晰，具备良好的沟通表达能力；
• 熟悉电脑操作,会使用预订系统者优先；
• 反应敏捷,应变能力强，能妥善处理突发情况；
• 有酒店、娱乐行业迎宾经验者优先。

薪资构成：
基本工资（3000-4000元）+ 预订提成（每单预订20-50元）+ 游客消费奖励 + 全勤奖，综合薪资在5000-9000元/月，优质游客资源丰富的场所薪资更高。

（二）运营与管理岗位：驱动业绩的“核心引擎”

KTV店长/副店长

岗位职责：

• 全面负责KTV日常运营管理,制定并执行营业计划，确保完成业绩目标；
• 管理团队,包括人员招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设；
• 优化服务流程,提升游客满意度，处理重大游客投诉；
• 监控成本控制,包括酒水采购、能耗、人力等支出，提升盈利能力；
• 策划并执行营销活动,拓展游客群体，维护会员体系；
• 确保场所消防安全、卫生合规，遵守行业法规及公司制度。

任职要求：

• 年龄25-40周岁，大专及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先；
• 3年以上KTV或娱乐行业管理经验,有独立门店运营经验者优先；
• 具备出色的领导能力、沟通协调能力及市场洞察力；
• 熟悉娱乐行业法律法规,具备风险管控意识；
• 能承受较大工作压力,具备解决复杂问题的能力。

薪资构成：
固定薪资（8000-15000元/月）+ 业绩提成（通常为月度超额利润的3%-8%）+ 年终奖金 + 福利（如社保、带薪年假、员工体检等），综合年薪可达15-30万元，高端品牌薪资更高。

营销策划/市场专员

岗位职责：

• 分析市场动态及竞争对手情况,制定KTV营销策略；
• 负责线上线下推广活动,如抖音、微信等新媒体运营，节日主题策划；
• 拓展企业合作、异业联盟，承接团建、聚会等团体订单；
• 维护会员体系,提升会员活跃度及复购率；
• 统计营销数据,评估活动效果，优化推广方案。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
• 1-3年娱乐、餐饮行业营销经验，有成功活动策划案例者优先；
• 熟悉新媒体运营（如短视频制作、直播、社群运营等）；
• 具备创意思维、数据分析能力及游客谈判能力；
• 会使用PS、剪映等设计剪辑软件者优先。

薪资构成：
基本工资（4000-6000元）+ 活动提成（通常为活动新增消费额的2%-5%）+ 团体订单提成 + 业绩奖金，综合薪资在6000-12000元/月，能力强者上不封顶。

人事行政专员

岗位职责：

• 负责员工招聘、入职、离职、转正等手续办理，建立人事档案；
• 制定员工培训计划,组织服务技能、礼仪规范、安全知识等培训；
• 考核员工绩效,核算薪资，处理员工关系；
• 管理行政事务,如办公用品采购、文件归档、后勤保障等；
• 协助店长完成制度建设及合规检查。

任职要求：

• 年龄22-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
• 1-2年人事行政